Notre méthode tient en trois étapes.
Sept jours pour cadrer votre acquisition commerciale. Vous repartez avec un matériel opérationnel auto-suffisant. Vous envoyez.
Analyse cible
Nous commençons par comprendre votre marché et calibrer votre ICP en sous-segments testables. Recherche marché. Qualification de vos personas. Validation des triggers d'achat observables. Exclusions formelles (qui ne sera pas dans la liste, et pourquoi).
Cette étape concentre soixante-dix pour cent de la valeur de la mission. C'est ici que se gagne ou se perd une campagne outbound.
Vous repartez avec
Un document de cadrage cible (5 à 8 pages) avec personas qualifiés, signaux d'achat observables, exclusions.
Sourcing précis
Nous extrayons votre liste de prospects sur sources publiques accessibles, Sales Navigator, notre intelligence sectorielle et notre connaissance du métier client. Enrichissement. Qualification. Mise en forme propre.
Volume typique : deux cents à mille prospects nominatifs selon votre verticale.
Vous repartez avec
Une liste qualifiée et priorisée (CSV, Notion ou format de votre choix), prête à être intégrée dans votre CRM ou vos outils reach-out. Nous avons nos outils favoris, recommandés selon les canaux activés, et nous pouvons vous accompagner sur le paramétrage si vous le souhaitez.
Dispositif cross-canal
Nous rédigeons trois trames email A/B et trois trames LinkedIn DM calibrées sur votre vocabulaire métier. Pas de buzzword growth. Le vocabulaire est celui de vos clients : off-limits, ARENH, intercontrat, Canal B. Nous bâtissons le plan d'envoi 30 jours adapté à vos outils. Nous paramétrons votre outil cross-canal (au choix). Nous orchestrons le lancement de la campagne.
Vous envoyez depuis votre LinkedIn et votre boîte. La relation client reste chez vous.
Vous repartez avec
Trois trames email plus trois trames LinkedIn DM plus plan d'envoi 30 jours plus outil cross-canal paramétré plus recommandation DNS si nécessaire.
Une heure de suivi quatorze jours après.
Check de la campagne live. Ajustement copy si nécessaire. Lecture des premiers signaux faibles. Calibration de la cadence pour les semaines suivantes. Inclus dans la mission.
Nous choisissons nos clients.
Quatre cadrages par mois. Pas plus. C'est la condition pour que la qualité de l'analyse tienne. Et nous ne prenons pas n'importe quel cabinet.
Nos cinq critères de sélection :
- Taille · PME B2B 5 à 200 personnes, décideur unique ou comité court.
- Vertical · un des quatre segments validés (cabinets de chasse, courtage énergie, ESN boutique, bureaux d'études BTP), autres cas par cas sur invitation.
- Posture dirigeant · intègre, qualité produit prioritaire, concentré sur son cœur métier, qui n'a pas le temps de chasser ses propres clients.
- Capacité · 2 500 € HT cadrage, ambition de campagnes successives.
- Exclusions formelles · pas de mass-mailing générique demandé, pas de KPI vanity exigés (ouverture, clic, RDV chiffrés non sourcés), pas de retainer mensuel attendu.
Si votre profil ne correspond pas, nous vous le dirons. Vous gagnez du temps. Nous aussi.
Votre liste vous appartient. Nous ne la revendons jamais. NDA possible avant tout échange chiffré.
Engagement de moyens, pas de résultat. Le résultat commercial dépend de votre marché, de votre exécution.
Certaines relations valent qu'on s'y engage.
Le cadrage Express est une mission courte, auto-suffisante, qui vous rend autonome. Mais avec certains clients, le travail s'avère étroit et efficace au point que prolonger devient évident.
Nous proposons alors un suivi mensuel approfondi, en partenariat : revue des campagnes en cours, recalibrage des séquences, identification de nouveaux sous-segments, mesure du chiffre d'affaires généré. Une mission récurrente où nous soutenons votre capacité d'acquisition client dans la durée.
Ce suivi long terme se discute après la première mission. Il n'est ni affiché publiquement, ni systématiquement proposé. Il dépend de la qualité de la collaboration et de votre besoin réel.